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我的一又友小玲，一直是东说念主们眼中的爱静女孩。失恋后，思挑战我方的她去进入了一场绽放麦。 没思到在这场绽放麦里，小玲第一次感受到了女性幽默的神奇力量。

在讲起全心编好的段子时，她认为我方尽头有劲儿，「说那些梗的时辰，我嗅觉充满能量。蓝本我是不错这样幽默的，只不外往日齐被我方压抑住了。」

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但脱离舞台回首到日常生存， 动作女性，咱们总会认为幽默是离我方很远方的事情。

父母从小考验咱们，「女孩要有女孩」的容颜；在学校里，扮鬼脸、讲黄色见笑是男生专属的习用把戏。咱们简略不错在女性一又友眼前毫无记念的开打趣，但一朝面对异性，就要保握矜握在意的形象，因为「搞笑女莫得爱情」……

此外，过往的心情学探求也标明了， 男性大多是幽默的主动提供方，而女性时时在被迫接受幽默。就好像幽默一直被默许为，是不属于女性的脾气。

这篇著述，咱们就思来聊一聊 为什么女性「不行」幽默，以及幽默关于女性的蹙迫意旨是什么。

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幽默是女性气质的反面？

1. 幽默的女性，被认为短缺「性魔力」

要是你时时刷 B 站，可能时时会看到这种辩驳「好好一个好意思女，偏巧长了一张嘴」，用来评价那些长相漂亮却心爱搞笑的女性 UP 主们。这句话的潜台词是——「好意思女是不应该幽默搞笑的」，一朝她们搞笑起来，就会失去性魔力，以致连她们的女性身份也会被抹去。

澎湃新闻发布的《说脱口秀的女孩们》一文，展现了女性说脱口秀面对的诸多结束：在中国的传统不雅念下，女性如故不妥贴搞笑的，即便女孩们早已展现出我方的笑剧天禀，但依然要面对「不要不淑女，不要虚夸」「留神嫁不出去」这样的斥责。

社会条款的女性气质是漂亮、谦卑和体面（Porter，2002），而幽默与淑女形象之间是存在冲突的，包括在抒发幽默时，那些扮鬼脸的颜料或夸张的肢体动作，齐被认为是「不绚丽」「不优雅」的。

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2. 幽默中的时弊性，会让女性形成挟制

女性们不敢幽默的原因，也与褊狭冒犯别东说念主联系。心情学家认为幽默不错分为四种类型，其中一种即是「时弊性幽默（Aggressive humor）」，这波及到关于个东说念主的诽谤和侮辱。

好意思国新墨西哥大学进化心情学家杰佛瑞·米勒认为，要是一位女性展现出的幽默像男性一般，暴知道滋扰性与竞争性， 就会让许多男东说念主感到这是一种挟制，下意志地将这个「趣味」的女东说念主视为竞争敌手，但又褊狭我方成为她取笑的对象。

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就像之前脱口秀演员杨笠那一句「男东说念主那么普通又那么自信」，在互联网上引起了繁密男性的笔伐口诛，即是因为这些男性感受到了幽默中所搀和的时弊性。

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更值得紧密的是， 关于女性展露时弊性的悔怨，让许多女性破除了幽默，或者将幽默的锋芒转向了我方。《Journal of Communication》刊登的一项探求自大，在女性的幽默中，有 63% 齐是与诽谤自我联系，而男性唯有 12% 。

3. 幽默诱惑的紧密力，让女性感到不适

不知说念你是否也有这样的嗅觉，办公室里最心爱开打趣的阿谁东说念主，时时是你的上级或雇主。因为 Ta 们不怕出糗，不怕冷场，更无须追念这个打趣是否不对时宜。

这也转折证据了， 在一些稳妥阵势中，一个东说念主的幽默与 Ta 的地位之间是存在关系的。让别东说念主失笑的东说念主齐会暂时范围局面，用幽默的话语转化东说念主们的紧密力（Coser, 1960）。

思象一下当一群东说念主正在语言时，有个东说念主短暂说了一个见笑，不管见笑是冷是热，说见笑的东说念主齐会成为东说念主们紧密力的焦点。

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而女性在多量阵势中，是斥逐让我方处于一个中心位置的。《哈佛交易报说念》的一篇著述指出，从孩提时期起，女性的日常生存就被眇小的遭受（micro-encounters）渗入了， 在这些眇小遭受中，她们期许不错安静地看护，并让别东说念主破除对她们的柔软，尤其是有男性在场的情况下。

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在嗯哼眼里，所有东西是分为男生用的和女生用的，粉色的就是女生的。

不过，最近有一个女明星却是陷入了舆论的中心点，成为了很多网友争论的核心焦点。这个女明星就是沈梦辰，她一直都是一个比较的受到网友们各方争议的女明星，很多人也都说她是一个“招黑体质”，她自己也曾经调侃过自己。

幽默是个好东西，别因为是女性就破除它

本色上比较男性而言，女性才是更需要幽默的，因为幽默能带给女性的平正其实要多得多。

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1. 破损女性的失语景色

提倡失语群体表面的学者 Cheris Kramarae 认为，女性在抒发我方的经验时使用男性创造的语言，就像母语是英语的东说念主要用西班牙语交谈。

要是咱们思赞许一位女性智商很强，就不得不使用一些男性色调浓厚的词汇，比如，女袼褙、男东说念主婆、大张旗饱读、顶天随即……之是以会产生这种阵势， 是因为当社会以男性动作主导者时，iba现金网语言亦然基于男性的视角和素质抒发的。

以语言动作载体的幽默也相通如斯。在许多国度的文化中，能够流传下来的幽默见笑，大部分齐是针对女性的黄色打趣。

但女性是不错通过幽默破损这一局面的，因为幽默本人就具有颠覆成例知道的功能，不错帮女性夺回失去的话语权。

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就像脱口秀演员颜怡颜悦在播客访谈中曾提到，「我一直认为统统创作齐是在为弱者处事。比如在婚配里，女性即是一个很较着的颓势群体。 因为女性是弱者，是以女性的声息一直莫得被听到，一朝咱们开动讲女性视角的东西，它就一定曲直常新颖的。」

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2. 增强女性的力量

发表在《Academy of Management Discoveries》上的最新探求，在分析了 2,407 场 TED 演讲后评释， 在演讲中使用更多幽默的女性，比不那么幽默的女性和相通幽默的男性更受接待，也更有影响力。这与内行的刻板印象——「有影响力的女性指引者齐是不苟说笑的」正相背。

不啻是在任业阵势，匡助女性增强影响力，在日常生存中，幽默也不错匡助女性开释我方的时弊性。作者韩松落认为，《脱口秀大会》中的女演员齐被视为富足时弊性的东说念主物，但心情学意旨上的时弊性，不是起初打东说念主，而是在东说念主际互动中接收主动，展现我方的主体性。

思思那些让女性们感到不快活的时刻，比如相亲遇到了浓重男、被共事讲黄色段子…当女性不好钦慕径直回怼时，就不错用几句打妙语「体面」地调侃且归。

3. 挣脱羞辱感

《卓绝羞辱感》一书中写说念：「笑声是对羞辱感的改造或开释，当患者能对我方（的问题）失笑时，他就解脱了羞辱感。」

好意思国女性单口演员黄阿丽的典型形象，即是在孕珠技能挺着大肚子站上舞台，证明一些与孕珠干系的段子。 但她并不是要宣扬母爱的伟大，而是在证明在孕珠技能我方遭受的灾难。在舞台上的她，破损了女性诉说我方体魄的禁忌。

事实上，女性有太多的禁忌是不可言说的，比如「月信」「阴说念」——这些齐被视为让女性感到羞辱的词汇。而现时，有越来越多女性笑剧演员以及搞笑博主，将这些仍是的禁忌放入我方的扮演或视频中，这齐是在匡助女性解脱羞辱感的一种方式。

▷《黄阿丽：女袼褙》

笑剧作者东东枪在接受界面文化的采访时，讲过一个很精妙的譬如。他说，幽默是「解脱」的低价替代品，「一个东说念主不管面对怎样的不吉和压力，假如他仍有幽默感，假如他仍能笑出声来，在那刹那间，他会感到我方是解脱的。」

当你能试着借助幽默，少许少许放下羞辱感时，其实亦然离信得过的解脱更近一步。

4. 开发女性口头

平时咱们总会开打趣说，八卦是融入一个群体的最佳方式。这亦然因为在相易八卦时，东说念主们会自带一些诙谐、幽默的语言。

过往的心情学探求标明，女性的幽默确乎会让互相变得愈加亲密和纯属。因为女性的幽默是更包容、更联结的， 当女性以开打趣的方式诉说自身经验时，不错培养出一种群体招供感。

▷《阳光姐妹淘》

思象一下，当你正在为我方的小肚腩麻烦时，有一群女孩围在你身边，一齐开打趣似的吐槽我方也有小肚腩，你是不是会嗅觉好许多？

要是每个东说念主齐能用见笑来展示我方的不完好，就不错形成一种「自我详情」：访佛的事情在其他东说念主身上也发生了，那证据我方还算正常。 尽头是当每个东说念主齐能拿我方的空虚开打趣时，开打趣的东说念主之间的规划就会变得愈加清静（Helga Kotthoff,2006）。

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宇宙上年岁最大的女性笑剧演员 Dyan Forest，在采访中说，「即使在今天，在我走出来上台之前，如故很弥留。但东说念主们笑了，我就收缩了。」

是以但关于女性而言，学会幽默的最蹙迫行为即是——「张口说出来」。即使会弥留、会追念，但动作女性咱们不错服气，幽默能变为咱们的话语，变为咱们强有劲的兵器。

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你认为幽默的平正是什么？

参考文件

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杨茜，说脱口秀的女孩们，澎湃新闻，2019年12月

徐鲁青，幽默不是构兵性的东西，是“解脱”的低价替代品：与东东枪聊脱口秀，界面文化，2022年11月

刘海龙，为什么女性老是处于“失语”景色？，看理思，2023年4月

约瑟夫·布尔戈，《卓绝羞辱感：培养心情弹性，重塑自信》，机械工业出书社，2021年1月

就怕波动，颜怡颜悦：统统创作齐是为颓势者处事的，2020年9月

Joan B. Levine, The Feminine Routine.Journal of Communication.1976

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Helga Kotthoff. Gender and humor: The state of the art,.Journal of Pragmatics 38 (2006) 4–25

Anna Fels. Do Women Lack Ambition?（2004）Harvard Business Review

Ella Miron-Spektor, Julia Bear, Emuna Eliav.Think Funny, Think Female: The Benefits of Humor for Women’s Influence in the Digital Age.Academy of Management Discoveries.(2022).DOI:10.5465/amd.2021.0112

作者：青豆

责编：kuma

封面图起原：unsplash排列三体育

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